¿Qué futuro nos espera?

¿Qué futuro nos espera?

El futuro de las profesiones

 

El futuro de las profesiones

 

¿Qué futuro nos espera?

 

En un período no muy lejano, las máquinas transformarán las profesiones.

La digitalización, la rutina, la comodidad y la desintermediación de las profesiones, acabarán por desmontar a los profesionales tradicionales.

Aunque surgirán nuevos puestos de trabajo, con la esperanza de que estos puedan absorber a los destruidos.

Un buen ejemplo de ello, es el perfil de Interim Manganement , está profesión ya se ha aplicado a grandes empresas y se han obtenido buenos resultados.

 

¿Y qué es el Interim Management?

Es un servicio de dirección acotado en el tiempo, realizado por un directivo con experiencia contratado sólo para realizar un proyecto determinado en la empresa.

Y con el propósito de que alcance los objetivos propuestos en un determinado período de tiempo.

Por qué la figura del interim management? y ¿qué aporta a la organización?

Normalmente las empresas tienen en sus plantilla a directivos (on the road), que gestionan las actividades corrientes.

Sin embargo pueden surgir situaciones excepcionales, donde  los directivos de la empresa  no están capacitados para resolverlas.

O tal vez,  están desbordados por el trabajo diario y no  pueden asumir más responsabilidad.

Es cuándo surge la figura del interim management, un profesional especializado contratado por un tiempo hasta conseguir los objetivos.

Aportando conocimiento de alto nivel para llevar a buen fin y con éxito la situación temporal  a la  que se enfrenta la empresa.

Y lo hace en 4 áreas de actuación:

1.- Para solventar un período de crisis en la empresa, gestionando los departamentos, implantando nuevas soluciones y asegurando  la rentabilidad de la misma.

2.- Sustituir a un directivo importante porque cause baja, o simplemente  cubrir una vacante mientras se pone en marcha el proceso de selección.

3.- También para proyectos específicos,  que tienen una fecha de inicio y un fin.

El interim management se encargará  de gestionarlo de manera eficaz.

Un ejemplo es el lanzamiento de nuevos productos o una nueva apertura de instalaciones.

4.- Ayudar a una start-ups, en este caso, cubrirá el área que no está al alcance del emprendedor,  pero que de alguna manera es imprescindible para asegurar el éxito de la empresa.

En este apartado, citamos alguna de las que realiza como:

  • Comercialización de los productos
  • Encargarse del departamento de compras, logística y producción
  •  Administración de costes, etc…

¿Qué ventajas tiene la contratación de esta figura para la organización?

La más importante es que supone la incorporación de un directivo con una dilatada experiencia en una misión que la empresa ha considerado clave.

Además el contrato es temporal por lo que la empresa no incurre en gastos fijos.

Representa un complemento para la actual dirección de la empresa, lo que le da un valor añadido y de aprendizaje.

Trabaja por objetivos, lo cual lleva implícito una mejor productividad, además de mayor implicación.

Y establece una visión más objetiva de la situación de la empresa, ya que posee una visión externa de la misma.

 

En definitiva, en el momento actual es difícil prever lo que sucederá…..

Lo que está claro es que hay una tendencia a los sectores servicios y estos deben ser  innovadores.

Debemos ser conscientes de que el empleo como  algo duradero, va a desaparecer, estará vinculado a proyectos concretos.

 ” LA MOVILIDAD” será un requisito imprescindible.

 

 

 

 

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